志望動機には受かる書き方があったのをご存知でしたか？

志望動機は採用担当者の印象を左右する重要な項目です。転職成功者の志望動機を参考にしてみましょう。志望動機を空白で面接に望まれる方もいらっしゃいますが、採用側としてはあまりいい気はしません。内定者の履歴書を見ると、内定者の多くは、志望動機欄に記入があります。志望動機を空白で面接に望まれる方もいらっしゃいますが、採用側としてはあまりいい気はしません。

面接前にしっかりと志望動機を整理することをお勧めいたします。そもそも志望動機というものは「なぜ弊社に入りたいのですか？」という面接での質問と同義です。また、志望動機を整理できないということは面接でもうまくいかないといっても過言ではないでしょう。記述するべき資格がない場合は、取得に向けて勉強中のものがあれば「何月に何試験を受験予定」などと記入しておきましょう。資格の情報は、志望する企業や応募職種に関係のあるものの中から、重要度の高いものの順に記述していきましょう。

これによって、自己啓発を怠らない姿勢をアピールすることができます。これまでにあなたが経験したすべての入社、退社歴を書きましょう。味・特技については、「読書。特に歴史小説が好きです」「暗記力。人の顔は一度見たら忘れません」など、ジャンルやレベルを具体的に書き添えることでアピールポイントにつながります。配属部署まで記入し、おおまかな職務内容を伝えられるようにします。会社倒産など退職理由を簡潔に表現できるのであれば、書き添えましょう。

退職理由は「一身上の都合により」という表現で構いません。アルバイト経験については、志望職種に少しでも関連があるものは残さず記入しておきましょう。第２に志望動機や本人希望記入欄は、ありきたりの表現を避けて、自分なりの言葉で入社の意欲を書き込むことです。履歴書を書く際に大切なことは、第１に基本のルールを守り、丁寧に記入していくことです。そして第３に、なるべく空欄のないよう、できる限り多くの情報を正確に書くことです。